Het Nederlandse pensioenstelsel

Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit 3 pijlers: de AOW-uitkering (de uitkering die u van de overheid ontvangt), pensioen opgebouwd via de werkgever en eigen pensioenaanvullingen.

1. De AOW

Iedere Nederlander tussen 15 en 65 jaar krijgt vanaf zijn 65-jarige leeftijd een AOW-uitkering. AOW is de afkorting van Algemene Ouderdomswet. De hoogte van die uitkering hangt af van uw gezinssituatie. 

2. De pensioenregeling van uw werkgever(s)

De tweede pijler wordt gevormd door het pensioen dat u opbouwt via één of meer werkgevers. Dit werkgeverspensioen is een aanvulling op de AOW-uitkering. Om in aanmerking te komen voor dit pensioen moet u hebben gewerkt voor één of meer werkgevers en hebben deelgenomen aan de bedrijfspensioenregeling. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de pensioenregeling van de werkgevers waar u heeft gewerkt.

3. Uw eigen pensioenaanvulling

Voor vier op de vijf Nederlanders leveren de AOW en het werkgeverspensioen samen niet genoeg op om aan voldoende pensioeninkomen  te komen. Er is dan sprake van een ‘pensioengat’. Gelukkig kunt u zelf zorgen voor een aanvulling op uw pensioeninkomen.

Lees meer over hoe u uw pensioeninkomen kunt aanvullen.

Met de pensioengatmeter kunt u bepalen of u mogelijk een pensioentekort heeft.